杨清民到汾西矿业正丰煤业督导

涉外公证直接关系到国(境)外公民、法人的合法权益，是运用法律维护其利益，保障其财产继承、留学、定居、探亲的需要。

但是，当我们用公正和批判的眼光看待此项发展时，我们开始怀疑，从长远来看，不利因素是否超过有利因素。[page]国际性是现代商法的最鲜明的标志。

一是缩小市场规模，二是限制资源自由流动，从而降低市场效率。这些自治法主要来源于商人在商事活动中所形成的各种商事惯例，而这些商事惯例是商人们长期进行商事活动的经验结晶，具有相当的科学性和合理性，并且在各国制定成文商法时得到了广泛的借鉴。22.郑远民：《现代商人法理论的提出及对我国的影响》，载《法学评论》2000年第3期。冲突规范是指由国内法或国际条约规定的，指明某一涉外民商事法律关系应适用何种法律规范的规范。要充分认识到经济的全球性，更要认识到商法的国际性。

（3）冲突法在调整存在法律冲突的国际商事关系时，作为一种间接规范，要最终确定商事关系中当事人的实体权利、义务关系，比起实体规范无疑多了一道选法的程序，而这道程序往往因为法官专业知识欠缺等等因素而耗时太长。多数人认为，特别是东方的法学家们认为，思想上、政治上和经济上的分歧不能构成在全球范围内统一国际贸易法的障碍。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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由此可见，即使企业已经进入破产程序，相对于企业所欠税款和无担保普通债权，企业也应优先支付职工工资、基本养老保险、基本医疗保险和经济补偿金否则和解除劳动合同一样。

但如果能证明法定代表人也是股东，且该法定代表人恶意将公司资产混同于个人资产，或者设立其他企业转移公司资产的，可以用该法定代表人也是股东的个人资产请求偿还。《个人独资企业法》第二十九条规定，个人独资企业解散，财产按照下列顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用。公司破产后，公司剩余资产不足以支付拖欠员工工资的，只能按照欠得多的比例进行分配。第三十条规定：清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。六个月以上不满一年的，按一年计算。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。在最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼解决争议。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。张某的企业在清算过程中，以其欠李某一笔钱为由将财产过户给李某的说法没有法律依据。

不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。(1)公司宣告破产拖欠工资怎么办？可以申请劳动仲裁。

公司破产清算涉及的职工利益主要包括：职工工资、医疗费、伤残补助金、基本养老保险、基本医疗保险和经济补偿金等。(二)破产清算令破产财产在优先清偿破产费用和互利债务后，按照下列顺序清偿：(一)基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当向职工支付的赔偿金。

公司老板虚构公司破产事实的，属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的情形。依照前条规定清偿债务前，投资者不得转移或者隐匿财产。

有限公司的法定代表人不承担责任。(3)拖欠工资的公司解散了怎么办？拖欠工资的公司解散时，应向法院申请还款。